Quando o atrito entre pessoas atrasa o trabalho, há algo a aprender.
Cursos presenciais e por vídeo para equipes no Norte do Brasil que querem transformar desentendimentos recorrentes em acordos de trabalho mais claros.
Programas Disponíveis
Três formatos adaptados ao contexto e à disponibilidade de cada organização. Todos com foco em situações reais de trabalho.
Curso Fundamentos
Cinco encontros semanais de duas horas, por vídeo, em grupos de dezesseis participantes. Trabalha a diferença entre o que ocorreu e o que foi interpretado, a formulação de uma linha de abertura por escrito, e o encerramento com um próximo passo registrado.
- Caderno de exercícios e resumos de sessão
- Conjunto de modelos de preparação
- Prática supervisionada em duplas
- Registro de presença
Programa para Equipes Operacionais
Onze semanas para equipes de operações, logística e campo onde as trocas de turno geram atrito recorrente. Cinco meios períodos de trabalho mais tarefas escritas entre eles. Inclui como levantar um problema de passagem sem responsabilizar o turno anterior.
- Conjunto de modelos de passagem adaptados
- Plano de prática para a equipe
- Tarefas de campo entre sessões
- Presencial em Manaus ou por vídeo
Engajamento Regional de Capacidade
Seis meses para organizações com operações dispersas no Norte, onde o deslocamento torna inviável o treinamento centralizado. Inclui revisão documentada em três sedes, cinco coortes supervisionadas e preparo de facilitadores internos por coentrega.
- Revisão documentada de prática atual
- Cinco facilitadores internos preparados
- Acordos de trabalho por sede
- Calendário de revisão de dois anos
Por que trabalhar com a Meandro
Cada aspecto do nosso trabalho é desenvolvido a partir do contexto real das equipes da região Norte.
Dois lados, um registro
Os programas partem do princípio de que todo conflito tem ao menos duas leituras legítimas. Nenhuma é descartada antes de ser ouvida.
Prática, não só teoria
Cada sessão reserva tempo para exercício supervisionado em duplas e retorno estruturado de um observador.
Desenvolvido para o Norte
Os materiais e exemplos são elaborados a partir de contextos operacionais do Amazonas e estados vizinhos, não adaptados de outros mercados.
Ferramentas que ficam na empresa
Modelos de passagem, preparação e acordos de trabalho são entregues em formato que a equipe pode reutilizar sem depender de apoio externo.
Grupos intencionalmente pequenos
O Curso Fundamentos acontece em grupos de até dezesseis pessoas para que cada participante tenha tempo de prática real em cada encontro.
Transferência de capacidade
O Engajamento Regional inclui a preparação de facilitadores internos, para que a capacidade permaneça na organização após o encerramento do contrato.
Há um problema de comunicação recorrente na sua equipe?
Entre em contato para conversar sobre o contexto da sua organização. Não existe proposta padrão — cada programa começa pela escuta.
Perguntas frequentes
Informações práticas sobre os programas, formato e processo de contratação.
Os programas são adequados para equipes sem experiência anterior em treinamentos de comunicação?
É possível realizar o Programa para Equipes Operacionais inteiramente por vídeo?
Qual é o número mínimo de participantes para abrir uma turma do Curso Fundamentos?
O Engajamento Regional de Capacidade inclui deslocamento para sedes fora de Manaus?
Como funciona o processo para contratar um programa?
Os materiais entregues podem ser usados depois do término do programa?
Nossa localização
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